人才观
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 人力资源理念 

      人才是企业的第一资源,企业是“韩信”,人才是“萧何”。

□     人力资源管理理念

      育才以用,用才并育,人尽其才,才尽其用;
      重才以心,识才以慧、用才以略、容才以量。

□ 人力资源目标

      建设一支专业、精干、高效、和谐,充满凝聚力和创造力,能适应现代企业要求,居行业领先水平的学习型人才队伍,为实现健康永续发展奠定人力资源基础。

□ 人才选拔机制 

      坚持人才为先的理念求贤若渴、坚持公平公正的原则竞争择优;坚持德才兼备的标准任贤举才。

□ 用人机制

      为优秀人才营造一个良好的工作环境,不拘一格使用人才,实现人尽其才,才尽其用的人力资源开发目标。


□ 人才培养  


      高度重视人力资源的管理和开发,努力挖掘人的潜能,促进员工知识、技能、经验、心态的全面提升与进步,为员工提供良好的成长环境和发展空间,营造和谐共赢的人文环境,实现员工与芳龄同步成长的目标。

 
 

 
 
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